Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kurorto žmogiškųjų išteklių vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kurorto žmogiškųjų išteklių vadovo, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą bei darbuotojų gerovę mūsų kurorte. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo spręsti konfliktus ir organizacinių gebėjimų, siekiant sukurti palankią darbo aplinką. Kurorto žmogiškųjų išteklių vadovas bus atsakingas už personalo atranką, mokymus, darbo tvarkaraščių sudarymą, darbuotojų motyvavimą ir laikymąsi darbo teisės aktų. Taip pat reikės bendradarbiauti su kitais skyriais, siekiant užtikrinti sklandų kurorto veikimą ir aukštą klientų aptarnavimo kokybę. Ši pozicija yra puiki galimybė prisidėti prie mūsų kurorto sėkmės ir augimo, dirbant draugiškoje ir profesionalioje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti personalo atranką bei įdarbinimą.
- Planuoti ir koordinuoti darbuotojų mokymus bei tobulėjimą.
- Rengti darbo tvarkaraščius ir užtikrinti jų laikymąsi.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir skatinti gerą darbo atmosferą.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi kurorte.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais dėl personalo poreikių.
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimus ir teikti atsiliepimus.
- Kurti ir įgyvendinti personalo politiką bei procedūras.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir lojalumą.
- Rinkti ir analizuoti personalo duomenis bei teikti ataskaitas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Turėti bent 3 metų patirtį žmogiškųjų išteklių valdyme, pageidautina kurorto ar viešbučių sektoriuje.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti personalui.
- Žinios apie darbo teisę ir susijusius teisės aktus.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir valdyti stresines situacijas.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač naudojant personalo valdymo sistemas.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių darbo sąlygų.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus kurorte?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kaip tvarkotės su stresinėmis situacijomis?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų veiklos vertinimui?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kokias personalo politikos priemones esate įgyvendinę?
